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『熱血ブログ!!主計ファミリーの現場バカ日誌』は、安全や品質に関する情報の「共有化」や「見える化」を通じ、少しでも「配管業界全体の活性化」につなげたいという願いを込めて、次世代の配管総合企業を目指す主計管工株式会社がお届けしています。

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研修中に何を感じた?新入社員版「写真で一言」!!

一生に一度の新人研修!君ならどんな瞬間をフレームに?
みなさんこんにちは!主計管太郎です。さて、今回のファミリーレポートは、今春から私達の仲間になった新入社員たちが、新人研修中に撮影した数々の写真の中から、特に印象に残ったモノをそれぞれ一枚ずつ選んでもらったので、それらの紹介を私達ファミリーがお伝えしたいと思います。
まず最初の一枚は、ガス設備事業部への配属が決まったMくんが選んだ、ガスメーター交換作業の見学時に撮影したモノで、作業の過程で排出されてしまう都市ガスを専用のバッグに閉じ込めた後、工事士さんが大気中に放散している時の写真です。空気よりも軽いガスがどこにも滞留しないように、慎重に作業しているのがとても印象的だったそうで、いつも沈着冷静で、洞察力の高いMくんらしい一枚だと言えます。「今後現場に出た時は、より多くの工事士さん達と積極的にコミュニケーションを取っていきたいです」と豊富を語っていたMくん、大いに期待していますぞ!!


次の一枚は設備事業部に配属が決まったAくんの写真ですよ。建設現場の仮囲いの中に初めて入ったAくんは、たくさんの表示や注意書きに少しビックリしたようで、近隣の人たちに迷惑をかけないためのこの表示や、安全のための注意書きが色んな所で、しかも具体的に書かれているのに感心したみたいですよ。自由奔放な割にリーダーシップがあるAくん、新人らしく元気いっぱいの指差呼称がとってもいい感じだったって、パパが褒めてたですよ!


人に対する思いやりが深く、それでいて研修では鋭い観察力を発揮するTさんの一枚がこれ。天井や壁の向う側にある限られたスペースを有効活用し、ガス管など生活に必要不可欠なパイプが所狭しと通っているのを、ある建設現場の見学で初めて知ってくれました。配属先の導管事業部で「誰からも信頼される監督になりたいと思っています」と力強く宣言したTさん、そのチャレンジ精神をいつまでも忘れずに!同じ女性としても応援するので、気軽に何でも相談して下さいね!


穏やかに見える印象が、逆に骨太なキャラを際立たせているNくんの一枚は、現場の整理整頓についての写真だよ。こんな風に要らなくなった缶を廃棄するとき、少しでも多く運べるようにキチンと潰してあるのがとっても印象に残ったんだって。しかも邪魔にならないところにキレイに積み上げられていたのにも感動してくれたみたいで、建設現場のイメージが良い方に変わったみたいだよ。メーター交換の専門チームに配属されたNくん、目標の3年で監督になれるよう、一日一日の仕事を大切に!がんばってね!!


レポートのラストを飾るこの写真は、好奇心旺盛なキャラで何でも物怖じせず積極的に質問してくるKくんの一枚です。現場の出入り口付近に設置されていたカメラのようなこの装置を撮影し「これはなんですか?」と尋ねてきたKくんに対し、恥ずかしながら答えられない私。仕方がないので後で担当者に聞くと「ああ、それ猫よけのセンサーです」と言う簡潔な答えがソッコーで帰ってきました。。。って私も勉強になりました!Kくんありがとう!君の明るい性格が、研修全体の雰囲気まで明るくしてくれました!その持ち味を失わず、これからも頑張って下さい!というわけで、少し成長した皆さんとそれぞれのフィールドで再び会うことを楽しみに、今回のファミリーレポートを終わりたいと思います!本日もご安全に!!

        皆で過ごした貴重な時間が、今後の業務に少しでも良い影響をもたらしますように!!

作業所にも新しい生活様式を!建設現場の3密回避事例!!

まだまだ気をつけなきゃ!コロナ感染対策の建設現場版!byハカル

こんにちは、ハカルです!今回の僕のレポートは、前の回とおんなじコロナ対策について!今回はパパたちが働く建設現場で実際にやってる対策の工夫についてお話しするよ!!

【工夫例その1 朝礼・KY活動編】
・朝礼の整列は十分な距離を確保!参加人数をできるだけ絞ったりして密を避けてるよ!!
・朝礼の時の立ち位置をマーキングして距離を見失わないようにしている現場があるよ!!
・朝礼の前に体温を測って、熱があれば入場を制限しているよ!!
・肩もみなんかの触れなきゃできない活動は、今はやらないようにしたよ!!

【工夫例その2 現場事務所業務・打合せ編】
・事務作業でも距離を確保して、十分な換気を心掛けているよ!!
・飛沫防止にシートで区切ったり、段ボールを使ったりして工夫している現場があるよ!!
・Web会議やメール・電話をいつもより使って対面打合せを減らす工夫をしているよ!!
・現場によっては次亜塩素酸水対応の加湿器を使って対策しているよ!!

【工夫例その3 食事・休憩時編】
・休憩所・喫煙所・食堂はなるべく時間をずらして使うようにしているよ!!
・施工中の空きスペースを使って休憩所にしている現場があるよ!!
・手洗い場所のタオルをペーパータオルに変えた現場があるよ!!

【工夫例その4 現場作業・移動時編】
・現場移動は個人で移動しているよ!!
・重機のレバーはこまめに消毒しているよ!!
・作業の時もマスクをするようにしているよ!!
・現場パトロールも携帯Webカメラ内蔵のビブスを着てテレワークで伝える現場があるよ!!

これ全部、国土交通省が紹介してる事例だから、実際の写真が載ったレポートを張り付けておくから、アトで確認して、自分の働く現場で出来そうなやつはマネしてみてね!それじゃあ今日はこれでおしまい、次回までバイバーイ!!

 建設現場「三つの密」の回避等に向けた取組事例 -国土交通省-

新年度のスタートは新たな脅威への取り組みから!!

令和2年度の春は新型コロナウイルスの本格的な対策から。
みなさんこんにちは!主計管太郎です。さて、以前より日本や世界各国で拡大の一途をたどっている新型コロナウイルスの感染状況ですが、残念ながら現在も日本では依然としてその脅威は衰えを見せず、終息の兆しも見えないままの状態が続いており、弊社ももちろんさまざまな影響を受けながらの新年度スタートとなっております。というわけで今回は、新型コロナウイルスの対策に絡めた春のレポートを、敢えて普段と変わらないファミリー形式でお送りする事に致します。

【祝!入社式!でも「3密」の状態には絶対しないです!!】
まず、4月1日に予定通りに行われた入社式ですが、いつもより時間は短く、いつもより参加人数を減らし、いつもよりスペースを広くとって、いわゆる「3密」の状態を避けながら開催したですよ。パパの会社は空調工事のプロでもあるですから、モチロン換気もバッチリでしたね。参加者全員がマスク姿の入社式。今年の新入社員のみなさんにとって、一生に一度のいい思い出になればいいですね。

【新入社員研修に初めての試み、テレワーク研修の一部導入】
その後の新入社員研修ですが、入社式と同じく「3密」の状況は作らず、通勤ラッシュを避けた時短カリキュラムを用意し、屋外の敷地も多用したものにするなど、さまざまな工夫を凝らしての実施となりました。研修は現在も継続中ですが、カリキュラムの内容によっては、在宅でできるものもあり、実際にテレワークでの研修も手探りながら、一部ですが行っています。もう少し詳しい内容については、後ほどの私のレポートでお送りしますので、どうぞそちらも御覧下さい。

【ガス設備事業部新社屋がおかげさまで無事に竣工したよ!】
前に地鎮祭や上棟式の様子をレポートしてた、ガス設備事業部の新しい建物がついに完成したよ!新型ウイルスの影響で、必要な材料や器具が届くのが遅れたりして、心配なこともあったみたいだけど、それ以外は全然大丈夫!おかげさまで無事に竣工したんだ!ホントならみんなにお披露目したいとこだけど、そこはぐっと我慢。毎日キレイに整理整頓を心がけて、ウイルスの心配がなくなった時にあらためて見てもらえるように、いつまでも新しさをキープしてお仕事しようね!

【今迄に経験のない大きな脅威を前にして、私達に出来る事】
弊社はガスや水の配管を扱うインフラ事業が仕事なので、一定期間の休業などはやはり難しいのですが、それでも政府による緊急事態宣言が出される少し前から、新型コロナウイルス感染防止のための企業指針を策定し、社内で共有・実施して参りました。4月7日の宣言以降は更に加速して対策を練り、時短勤務や時差通勤、交代制による在宅勤務など、「うつらない・うつさない」ために、できることをできる限り実行に移しています。もちろん私も時差・時短、また可能な場合は在宅で勤務し、晴れた日は自転車で通勤しています。車体のメンテを欠かさず行い、交通ルールを遵守し、ヘルメットとマスクを着用した上での自転車通勤は、感染リスクを下げるだけでなく、気持ちも大いにリフレッシュされ、オマケに運動不足の解消にもなり、良いこと尽くめな通勤手段であることを日々実感しています。おかげで体重も少しですが減りました(笑)。来年も桜は咲きます!いつか本当の春を迎えるため、みんなで力を合わせ、それぞれのできることを、できる限り実行していきましょう!それでは今回のファミリーレポートをこれで終わりたいと思います!本日もご安全に!!

        皆様のお会社ではどの様なウイルス対策をされていますか?機会があればぜひお教え下さい!

令和2年度安全衛生大会その他行事中止のご案内

この状況を「不測時」と捉え、誠に残念ではありますが今年度は中止と決定させていただきます。(写真:前年度大会)
皆さんこんにちは、管太郎です。さて、本日は私から大変残念なお知らせがあります。弊社安全衛生活動の一貫として毎年7月の初旬に行っている安全衛生大会の開催を、弊社安全衛生協議会役員の皆様との協議の結果、新型コロナウイルス感染防止の観点から本年度は中止させていただくことに決定いたしました。また、例年同日に開催をしている定時総会も同様に、こちらも中止とさせていただきます。本年度の各議案につきましては、5月初旬の正式な中止のご案内とともに、委任状を送らせていただきますので、6月にリモート開催を予定している役員会にご一任いただければ、その可否の結果を資料として後日郵送させて頂きます。この度の件、会員の皆様におかれましては何卒ご理解の程、宜しくお願い申し上げます。以上、取り急ぎお伝え致します。

新人教育もコロナ対策!テレワーク研修に初チャレンジ!!

離れているからこそ見えるもの?在宅研修の思わぬ効果!byケイ子

皆さんこんにちは、ケイ子です。今回の私のレポートは、先程のファミリーレポートで少しふれた主計管工初の試み「テレワークによる新人研修」についてお伝えすることにします。

新型コロナウイルスの影響により、入社式の翌日からしばらくの間、時差通勤・時短カリキュラムによる研修を余儀なくされていたわが社の新入社員たちですが、用意したカリキュラムの中には在宅で出来るものもあるため、そんな時は、あるSNSを利用した「テレワーク研修」にシフトを切り替えて実施するようにしています。

例えば、ある日の在宅研修の内容は、これからの仕事に必要な「保安行動4カ条」についてのものだったのですが、最初はあえて本題にはふれず、「新型コロナウイルス」に関する情報を、SNSによるビデオ通話で共有してもらい、なぜ在宅で研修しなければならないのかを研修生にあらためて実感してもらいます。次にようやく1.基本ルールの遵守2.確実な伝達3.再確認4.不測時の中断からなる「保安行動4カ条」の必要性を唱え、最後にそれらを応用した「新型コロナウイルス対策4カ条」を研修生同士で話し合い作成する。といったものでした。(詳しくはあとのハカルのレポートで!)

他にも過去に起きたトラブル事例の原因や対策を、全員参加のディスカッションで導き出す内容のものや、安全作業・保護具等にまつわる動画をそれぞれで“ググり”まくってもらい、自分がベストだと思う動画をお互いにプレゼンしあう内容のものなど、各自の「自主性」を尊重したうえで、少しの「専門性」を付け加えることをすべてのカリキュラムに施し、いつもより制約のある研修に少しでも血が通うような創意工夫を重ねながら続けている毎日です。

スタートした当初は手探りの状態で少し不安もありましたが、対面での研修よりも客観的に研修生のキャラクターが見えたり、スマホの画面越しの方が活発な意見が交わせたり、多くの面で「テレワーク研修」に“良い効果”があることを今回知ることができました。ということはもしかすると、このコロナ禍が無事に去った後も、様々な分野での「在宅化」がより一層加速していくかもしれませんね。というわけで本日のレポートはここまで、次回まで皆さまごきげんよう!

Kくんオススメの安全動画「墜落防止デモンストレーションのご紹介」 -3M Japan-
Mくんオススメの安全動画「【作業別安全衛生対策のポイント】整理整頓」 -厚生労働省-

発表!みんなで作った新型コロナウイルス対策4カ条!!

研修生さんたちの成果をちょっとだけレポートするよ!!byハカル

こんにちは、ハカルです!今回の僕のレポートは、パパの会社の新入社員さんたちが研修中に作った「新型コロナウイルス対策4カ条」の発表だよ!!

【4カ条その1!コロナウイルス対策の基本ルール遵守】
・手洗い、うがい、手の消毒、室内の換気をこまめに行う!!
・「密集」「密閉」「密接」の3密を避ける!!
・不要不急の外出はせず、それでも外出が必要なときはマスクを着用する!!
・普段から十分な睡眠をとり、免疫を高める!!

【4カ条その2!コロナウイルス対策の確実な伝達】
・自分の周りにいる家族や友達に正しい手洗い、うがいの方法を教えて実践してもらう!!
・緊急事態宣言の内容を、更新内容も含め正しく理解する!!
・会社のウイルス対策に関する企業指針をいつでも読めるようにしておく!!
・新型コロナウイルスに関する最新情報を家族や友達で話し合う!!
・最寄りの保健所の「帰国者・接触者相談センター」の電話番号を調べて家族と共有する!!

【4カ条その3!コロナウイルス対策の再確認】
・外出前にマスクやハンカチなどを忘れていないか確認する!!
・外出前に体温を計る!!
・コロナ対策基本ルールのメモをくり返し読む!!
・目的の場所が混雑する時間を事前に確認する!!
・自分の手洗いに間違いはないか、たまに家族に見てもらう!!

【4カ条その4!コロナウイルス対策の不測時の中断】
・自分の家族や友達に発症の疑いがあるとみられた時、上記センターに電話する!!
・発熱や味覚障害など、体調に異変を感じた時は絶対に外出しない!!
・外出する目的の場所が思いがけず3密状態になっていた時はあきらめて引き返す!!

他にもいろんな意見があったけど、せっかくみんなで作った新しい4カ条だから、ちゃんと覚えて、今日からでも使ってみようね!それじゃあ今日はこれでおしまい、次回までバイバーイ!!

令和初の新春ファミリーレポートで本年もどうぞよろしく!!

遂にオリンピック・パラリンピックイヤー到来の2020年!
みなさんこんにちは!主計管太郎です。2020年が始まってもうすぐ1ヶ月が過ぎようとしていますが、皆さんはいかがお過ごしでしょうか?私たち主計管工は1月6日の仕事始めを皮切りに、おかげさまで今年も良いスタートを切ることが出来ました。また新年会の社長挨拶の中にあった「今年の干支である庚子は、時代が変わる節目を象徴する年であり、また新たなサイクルが生まれる年でもある。よって今年は今までの準備を実行に活かす絶好の機会である」という言葉を合言葉に、それぞれの役割をそれぞれの立場で”具体的に実行する”2020年にしたいと思っています!(例によって干支の詳細は私のレポートで)

【年末の保安訓練は新保安行動4カ条「確実な伝達」!!】
今年の新年会の会場は、プロジェクターが使えたので、去年の主計管工のお仕事を振り返る映像を流したですよ。写真はその中の一コマで、去年の仕事納めの日にやった保安訓練のトキのものですネ。訓練も映像も、新しくなったばかりの保安黄道4カ条の中の「確実な伝達」をキーワードにしたですョ。おかげさまでどちらも手ごたえのあるものになったですが、人に何かを伝えるって、ホントに難しいですネ。

【業界イメージアップもブランドも、まずは安全から!!】
今年もインターンシップやBCPに加え、CSRの新しい施策のスタートを検討しているのですが、それにはまず安全が第一。それも自分の身の安全を一番に考えなければなりません。自分の安全が守れない人に他人やチームの安全を守れるわけがありません。私たちが目指す業界のイメージアップや企業ブランドの形成も安全という基礎があってこそのものです。今年私たちはさまざまな新しいことに挑戦しようと思っていますが、高い安全意識だけは不変のままです!!

【一年の安全を祈願する恒例の新年安全祈願祭を今年も!!】
おかげさまで去年もパパの会社では大きな事故がなかったんだ。それってやっぱりパパや仲間のみんなで精一杯安全に注意してお仕事した結果なんだよね!だから今年も一年そんな風に全員で一年をがんばって、事故のないゲンバを作って、また今年みたいに来年も神様にお祈りできればいいよね!ってこの写真に写ってるの、ボクが通ってる保育園のみんなかなぁ?え?じゃあ、あれってボクかな?(笑)

【東京オリンピック・パラリンピックもまずは無事故で!!】
というわけで、写真のたこ焼きでさえ五輪マークに見えてしまう(私だけ?)2020年ですが、競技に参加するアスリートや観客の皆さんはモチロン、海外からの旅行者の皆さんや運営サイドのスタッフ・ボランティアの皆さん、ひいては期間中に日本にいるすべての人々が無事に終われるオリンピックになればいいですね!安心安全という競技でも金メダルを!それでは今年も1年を通じてご安全に!!

        オリンピックイヤーの2020年も、主計管工をどうぞよろしくお願いします!!

クイズ:この中で一番大きいのは?

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ヒント:普通に考えると簡単ですよね!でもよ~く考えると?!byたくみ

Q.即答でお願いするです。幼稚園、小学生、中学生の中で、一番大きいのは?

正解はコチラ




A.幼稚園が一番大きいです。

普通に考えると中学生が一番大きいですが、いくら大きい人でも建物より大きい人はいないですよね(笑)!それじゃあ今日はおしまい。次回までバイバイでーす!

12月からカラーコーンの色をリフレッシュしました!!

カラーを新しく変えてより安全な作業を心がけます!!
皆さんこんにちは、管太郎です。さてこの12月より、私たち主計管工の導管事業部で携わるすべてのガス土木工事で使用しているカラーコーンの色を、以前の黄色地に白のラインから、赤地にイエローラインのものに刷新しました(写真)。変更の理由と致しましては、以前使用していた黄色ベースのものは、泥がついても乾いた時に最も黄色が同化しやすく、清潔に見えるという、主に”美観”の観点からそれを選んでいたのですが、それは同時に、風景に「同化し過ぎる」事によって、道を行く第3者の皆さまに気付いてもらいにくい状況になっている可能性も考えられます。そういった本末転倒の事態を避けるべく、また本来工事の最優先事項である”安全第一”の精神に立ち返るため、思い切って今回の刷新を決めました。新しいカラーコーンのベースカラーである赤は光の波長が長く、そのため遠くからでも識別できます。信号の「止まれ」を指す色が赤なのもそのせいで、緊急車両のランプや車のテールランプが赤いのも同じ理由だそうです。ラインカラーの黄色も信号色に採用されていますが、こちらは雨や霧などで視界の悪いときでも判別しやすい色だそうで、どちらの色も工事の区画を示すカラーコーンにはもってこいの色なので、この2色を採用しました。モチロン美観も疎かにせず、毎日きれいに使い続けますので、新しくなったカラーコーンの主計管工を今後もよろしくお願いします!ん?今ふと思ったのですが、有名なハンバーガーチェーン、マクドナルドさんのコーポレートカラーも確か赤地に黄色でしたよね。というコトはマクドナルドさんも私たちと同じく、遠くのお客さんにいち早く気付いてもらう為にそうしているのかも?って全然根拠ゼロでスミマセン(笑)それでは本日もご安全に!今回はここまで!!

「ながら運転」の罰則強化に思うこと。

なぜ「ながら運転」の罰則が強化されるのかを考える。byケイ子

皆さんこんにちは、ケイ子です。さて皆さんも既にご存知の通り、この12月1日から、運転しながらのスマートフォンやカーナビゲーションの”注視”など、いわいる「ながら運転」に対する罰則を厳罰化する改正交通法が施行されました。よって今回の私のレポートはそれについて、私なりに思うことをお伝えしたいと思います。

そもそも【注視】とは?【ながら運転】とは?
今回の改正道路交通法の中の一つに、「スマホやカーナビ等に表示された画像を”注視”しないこと」といった意味の言葉が盛り込まれてあり、違反やそれら行為に起因する事故に対する罰則や反則金、減点される点数が、改正前と比べて格段に厳しくなっています。ではそもそも「注視」とはどのような動作を指すのでしょうか?ある辞書には「注意してよく見ること」とあり、また警察庁のWebサイトには自動車が”2秒”の間に進む距離のグラフが記載されていて、例えば時速60kmなら2秒間で約33.3mも進むとあります。だとすると、いわゆる「ながら運転」とは、進行方向以外の何かを2秒の間「注視」することにより、全く前を見ないで33mを時速60kmのスピードで突っ走る、とても危険な行為であると言うことがわかります。

【ながら運転】がなぜ厳罰化されるのか?今こそ【運転】の本質を考える。
もちろん、「ながら運転が厳罰化されるから運転には気をつけよう!」と言う考えも間違ってはいないのですが、今回の法改正を機会に、私は本当の「安全運転」について考えることにしました。確かにさまざまな「車」は、運転することにより、確実に歩くより早く、より遠くへと私たちを運んでくれる便利な”道具”ではありますが、そこには必ず「安全に」という言葉が最優先されなければなりません。スマホのながら運転でトラックにはねられ、男子児童がその尊い命を失うという、本当に痛ましい事故が過去に実際ありました。ただ歩いているだけで、ただ信号を待っているだけで傷ついて良い身体や、失って良い命などありません。何事もあまりに慣れすぎると感覚が鈍くなってしまいがちですが、私や皆さんが運転する快適な車内空間は、すさまじいエネルギーによって移動している、とても危険な空間でもあります。「便利な道具を危険な凶器にしない!」今回の法改正で私は強く思いました。

最後に、ながら運転とは直接関係は有りませんが、私たち主計管工が雇入れ時教育や新入社員研修の際、テキストとして使っているある悲惨な交通事故で大事な娘さんを亡くされたお父様のメッセージを掲載せさせていただきます。ご覧下さい。
それでは今日はここまで。次回まで皆さまごきげんよう!安全運転を!!

軽井沢のスキーバス事故に関する記事 -NAVER-